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Climat organisationnel

Savoir si vos employés sont heureux au travail ou même s’ils reçoivent assez de reconnaissance de la part de leurs supérieurs peut être chose ardue. Pour vous faciliter la tâche, nous avons conçu un outil permettant de mesure le climat organisationnel. Nous vous épaulons et vous guidons dans la création de votre propre sondage pour qu'il corresponde à votre situation et à vos besoins.

Nous avons donc développé un sondage personnalisable, ce qui vous permet de sélectionner vos sujets d'importance. Toute question n'est pas applicable ou pertinente pour toutes les organisations. C'est pour cette raison que nous avons une banque de plus de 500 énoncés!

Nous sommes pleinement en mesure de construire un sondage qui correspond à votre situation d'affaires et qui investigue sur les principaux sujets. Voici quelques exemples de thèmes abordés par différents énoncés que l'on vous propose:

  • L'esprit d'équipe
  • Le climat de travail
  • La communication
  • Le développement et la formation
  • L'identification à l'entreprise et l'engagement
  • La reconnaissance

Mettez vos énergies dans l'amélioration de votre climat organisationnel

Nous ne vous laissons pas seuls pour élaborer et administrer le sondage. On se charge de tout: sollicitation des employés, collecte de données, analyse et interprétation de celles-ci avec remise d'un rapport détaillé.

L'analyse des données est un de nos points fort chez Sondages-RH. Nous avons une équipe d'experts en ressources humaines qui est là pour étudier les réponses de vos employés et pour développer des recommandations réalistes et adaptées à votre organisation.

L'économie de temps est considérable!

Le bien-être de vos employés, c'est payant!

Des employés heureux et engagés au sein de leur organisation sont beaucoup plus productifs. Il est donc judicieux d'évaluer le climat organisationnel annuellement pour connaître les points forts et les points nécessitant une plus grande attention.

Mettez toutes les chances de votre côté!

En connaissant les bons coups et les défis de votre organisation année après année, vous constaterez l'évolution de votre climat organisationnel. De cette manière, vous mettez toutes les chances de votre côtés pour avoir des employés engagés et productifs! Une situation gagnante pour la santé de votre organisation, son développement et sa prospérité!